Dans le paysage éducatif français, la question du salaire des professeurs des écoles reste un sujet brûlant en 2025. Alors que les incertitudes économiques et sociales s’intensifient, les enseignants du premier degré, piliers de l’Éducation nationale, attendent davantage que de simples chiffres : ils aspirent à une rémunération qui reflète leur implication quotidienne et les responsabilités grandissantes auxquelles ils font face. Face aux promesses gouvernementales, aux revendications des syndicats comme le SnES-FSU, SE-UNSA ou encore SNUipp-FSU, ainsi qu’aux initiatives législatives récentes, le baromètre des salaires évolue, mais pas sans débat. Entre primes, échelons, et enjeux politiques, découvrez ce qui compose le salaire des professeurs des écoles aujourd’hui, les différences entre les grades et les perspectives de carrière, au sein d’un système qui cherche encore à s’ajuster face aux attentes des acteurs de terrain.
Comment est structuré le salaire des professeurs des écoles en 2025 ?
Le système de rémunération des professeurs des écoles repose sur une grille indiciaire complexe divisée en trois grades : la classe normale, la hors-classe, et la classe exceptionnelle. Chaque grade comporte un nombre précis d’échelons, eux-mêmes associés à un traitement indiciaire qui définit la part principale du salaire. Ce traitement est complété par différentes primes et indemnités venant valoriser les fonctions, les missions spécifiques, et la localisation géographique.
- Classe normale : 11 échelons, point de départ de la carrière
- Hors-classe : 7 échelons, accessible après des années d’expérience et conditionné par des avis de l’inspection
- Classe exceptionnelle : 5 échelons, réservée aux enseignants expérimentés occupant des fonctions à responsabilités
Lors de la titularisation, un professeur des écoles touchera un salaire net d’environ 2 121 € par mois, complété par une prime de titularisation de 1 500 € brut répartie sur deux versements. Le salaire brut mensuel peut varier entre 1 944 € et 2 929 € selon l’échelon de la classe normale, et augmente significativement en hors-classe et classe exceptionnelle.
| Grade | Nombre d’échelons | Salaire brut mensuel (1er échelon) | Salaire brut mensuel (dernier échelon) |
|---|---|---|---|
| Classe Normale | 11 | 1 944 € | 2 929 € |
| Hors Classe | 7 | 3 000 € | 3 600 € |
| Classe Exceptionnelle | 5 | 3 800 € | 4 500 € |
Il est important de noter que certains enseignants bénéficient de primes spécifiques selon leur zone d’exercice. Les professeurs en Outre-mer, par exemple, perçoivent une majoration salariale pour compenser le coût de la vie souvent plus élevé qu’en métropole.
Les composantes clés du salaire des professeurs des écoles en 2025
- Traitement indiciaire : calculé à partir de l’indice majoré propre à chaque échelon.
- Prime d’attractivité : également appelée prime Grenelle, versée mensuellement, pouvant atteindre plusieurs centaines d’euros.
- Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE) : valorise l’investissement pédagogique.
- Prime d’équipement numérique : aide à l’intégration des outils technologiques dans les cours.
En 2025, une part importante des enseignants réclame une revalorisation pérenne, soutenue par les syndicats tels que la CFDT Éduc’action, UNSA Éducation, ou encore la SNUipp-FSU, qui militent pour une augmentation du point d’indice, base de calcul du traitement indiciaire.
Comment les conditions de travail impactent-elles la rémunération des professeurs des écoles ?
Au-delà du salaire de base, le quotidien d’un professeur des écoles est rythmé par un volume horaire conséquent, souvent supérieur à 44 heures par semaine, incluant la préparation des cours, la gestion administrative et la communication avec les familles. Ce rythme intensif contribue à alimenter les débats sur la nécessité d’une meilleure reconnaissance financière et sociale du métier.
- 44 à 50 heures de travail hebdomadaire en début de carrière.
- Missions complémentaires reconnues dans le dispositif PACTE, avec des primes liées à des heures supplémentaires ou des engagements spécifiques.
- Pression administrative croissante et attentes des parents d’élèves.
- Reprise d’expérience professionnelle pouvant influencer l’échelon de départ et donc le salaire.
Le dispositif PACTE permet notamment à ceux qui le souhaitent de s’engager dans des missions complémentaires, telles que le soutien scolaire en collège, avec une rémunération forfaitaire annuelle de 1 250 € brut, une option qui, si elle vient augmenter les revenus, peut aussi alourdir la charge de travail.
| Type de Mission | Durée/Volume horaire | Rémunération brute annuelle |
|---|---|---|
| Soutien scolaire en collège (français, maths) | 18 heures | 1 250 € |
| Accompagnement dispositifs « Devoirs faits » | 24 heures | 1 250 € |
| Stages de réussite, « École ouverte » | Variable | Selon engagement |
Chaque mission requiert une évaluation et peut influencer l’avancement professionnel, mais alerte certaines organisations, comme la FCPE et la PEEP, sur l’équilibre entre vie professionnelle et revenus.
Les perspectives de carrière et les évolutions salariales en 2025 pour les professeurs des écoles
Pour évoluer dans la carrière, un professeur des écoles peut aspirer à passer de la classe normale à la hors-classe, puis à la classe exceptionnelle, selon plusieurs critères. Ces progressions sont conditionnées par l’ancienneté, les appréciations de la hiérarchie et la réussite à des étapes spécifiques.
- Passage en hors-classe : nécessité d’être au minimum au 9e échelon de la classe normale et d’y être depuis deux ans.
- Classe exceptionnelle : accès sur concours et évaluations, nombre de postes limité.
- Les avis des inspecteurs, DASEN et recteurs sont déterminants.
- Revalorisations salariales substantielles à chaque progression de grade.
Le Syndicat des enseignants et d’autres organisations appellent à une augmentation des quotas disponibles pour faciliter ces promotions, notamment face à la pénurie de professeurs expérimentés.
| Grade | Échelon minimum requis | Conditions supplémentaires | Impact sur salaire (brut mensuel) |
|---|---|---|---|
| Classe Normale | 1er échelon | Aucun | 1 944 € – 2 929 € |
| Hors Classe | 9e échelon | Minimum 2 ans au 9e échelon, avis favorable | 3 000 € – 3 600 € |
| Classe Exceptionnelle | Variable, concours ou sélection | Postes limités, avis multiple | 3 800 € – 4 500 € |
Pour ceux qui veulent approfondir leurs connaissances sur la rémunération dans l’ensemble de la fonction publique, des articles comme le salaire d’une assistante sociale ou encore le salaire moyen d’un assistant comptable offrent des comparaisons intéressantes.
FAQ – Salaires et carrière des professeurs des écoles en 2025
- Quel est le salaire net moyen d’un professeur des écoles débutant ?
Environ 2 100 € net par mois après titularisation, primes comprises. - Quelles sont les primes complémentaires possibles ?
Prime d’attractivité, ISAE, prime numérique, majorations géographiques, et primes pour missions PACTE. - Comment évolue la carrière d’un professeur des écoles ?
Par le passage aux grades supérieurs (hors-classe, classe exceptionnelle) avec des conditions liées à l’ancienneté, les avis hiérarchiques et parfois des concours. - Les enseignants en Outre-mer touchent-ils un salaire différent ?
Oui, ils bénéficient de majorations salariales en compensation des coûts locaux. - Existe-t-il un outil pour simuler son salaire selon son profil ?
Oui, de nombreuses plateformes, dont mon-salaire-net.fr, proposent un simulateur détaillé.