Le 18 septembre 2025 s’annonce comme une journée clé pour le monde économique français. Alors que près de 400 000 manifestants sont attendus, soit le double de la mobilisation du 10 septembre dernier, les voix s’élèvent pour défendre un environnement plus propice au développement des entreprises. Ce mouvement, soutenu notamment par des fédérations telles que Medef, CPME, U2P, AFEP, ainsi que CroissancePlus et Syntec, symbolise une volonté collective de préserver la compétitivité et la croissance dans un contexte économique incertain. Denis Descombes, président de la Fédération Syntec en Haute-Savoie, incarne ce message de responsabilité collective, appelant à éviter les blocages qui paralyseraient les activités stratégiques du pays. A l’heure où le gouvernement, par la voix du ministre de l’Intérieur, invite à une gestion ferme des manifestations pour préserver l’ordre public, les entreprises tirent la sonnette d’alarme et revendiquent un environnement stable et favorable à l’emploi, aux investissements et à l’innovation.
Une mobilisation renforcée pour un climat économique serein
Le doublement de la participation entre le 10 et le 18 septembre illustre l’urgence ressentie par les acteurs économiques. Les organisations telles que Medef, CPME, U2P et France Industrie coordonnent leurs efforts pour faire entendre leurs revendications. Cette hausse attendue de manifestants s’explique par :
- Le besoin d’un dialogue social constructif, pour adapter les règles économiques aux exigences modernes
- La nécessité de stopper les blocages qui affectent lourdement les transports et la chaîne logistique
- La volonté de promouvoir des politiques d’accompagnement à la croissance et à l’emploi, notamment via des mesures soutenues par la Fédération Syntec et le Mouvement Impact France
Denis Descombes a ainsi insisté sur le rôle de la responsabilité collective pour favoriser une mobilisation ordonnée sans perturber les activités quotidiennes. À ce titre, la coordination avec le Conseil National des Achats apparaît comme un levier clé pour soutenir les entreprises en leur proposant des stratégies d’optimisation.
Des appels à la responsabilité pour éviter les tensions
Face au risque de blocages, le ministre de l’Intérieur a demandé aux préfets d’empêcher toute installation durable des manifestations qui pourraient paralyser les infrastructures essentielles. Cette démarche souligne la volonté de maintenir un équilibre entre droit de manifester et préservation des intérêts économiques. Dans cette optique :
- Les fédérations comme AFEP et CroissancePlus insistent sur le dialogue plutôt que sur le conflit
- Les entreprises de transports et logistique se préparent à des scénarios de crise tout en appelant à des solutions pragmatiques
- Le secteur du BTP et les représentants de la CPME réclament des mesures claires pour protéger les emplois et limiter l’impact des interruptions
Ce contexte met aussi en lumière les enjeux liés aux rémunérations et à la compétitivité, au cœur des préoccupations des salariés et dirigeants. Pour mieux comprendre ces dynamiques, il est utile de consulter des ressources actualisées comme la grille des salaires dans le BTP en 2024 ou encore les évolutions salariales dans le secteur industriel.
Les leviers pour un environnement économique favorable en 2025
Les organisations représentatives telles que Syntec, la Fédération Syntec, CPME, U2P, et France Industrie travaillent de concert pour renforcer l’attractivité de la France comme terre d’accueil des talents et des investisseurs. Trois axes majeurs se dégagent :
- Le développement des compétences à travers des parcours de reconversion professionnelle performants, s’appuyant par exemple sur des outils comme ceux proposés dans la réussite de sa reconversion professionnelle avec Pôle Emploi
- La simplification des démarches administratives pour les entreprises, facilitée notamment par des initiatives portées par le Mouvement Impact France
- Le soutien aux secteurs innovants par des politiques adaptées soutenues par des structures comme CroissancePlus et AFEP, favorisant la croissance durable
Les perspectives offertes invitent à repenser la stratégie de management et à s’appuyer sur des cadres tels que ceux du Conseil National des Achats pour une meilleure gestion des ressources et des partenariats. Par ailleurs, mieux connaître les réalités salariales, par exemple dans les métiers du soin ou de l’enseignement, contribue à attirer des talents et à fidéliser les collaborateurs. Des ressources utiles incluent des comparatifs comme le salaire des infirmières en Suisse en 2025 ou les salaires des assistants familiaux en 2025.
L’innovation et l’emploi au cœur des préoccupations des entreprises
France Industrie et Syntec illustrent par leurs actions l’importance d’intégrer l’innovation et la transformation digitale dans les modèles économiques. Le soutien à ces initiatives vise à :
- Encourager l’embauche qualifiée via des formations adaptées
- Renforcer la compétitivité des entreprises sur les marchés internationaux
- Favoriser l’engagement responsable autour des enjeux environnementaux et sociaux
Cet engagement se traduit également par une réflexion sur l’équilibre salarial, qui devra répondre aux attentes des nouvelles générations tout en assurant la pérennité des entreprises. Pour les professionnels envisageant un changement de carrière, des guides pratiques comme comment créer un CV efficace pour une reconversion professionnelle en 2025 apportent des conseils précieux.
