À Poitiers, l’entreprise familiale Fabrix incarne l’harmonie parfaite entre savoir-faire traditionnel et expérience partagée. Depuis sa fondation en 1972, elle s’est imposée comme un acteur incontournable dans la conception, la fabrication et la pose de menuiseries aluminium, tout en restant fidèle à des valeurs humaines fortes. La cogérance récente entre Élisabeth Guillaumond et son fils Paul-André, loin d’être une rupture, a renforcé cette dynamique d’innovation solidement ancrée dans un héritage artisanal. En 2025, Fabrix ne cesse d’évoluer, avec des projets d’extension à Massy et à Poitiers, tenant compte d’une croissance soutenue conjuguée à une politique sociale inclusive exemplaire. Sur un marché concurrentiel, Fabrix illustre parfaitement comment une entreprise familiale attentive à l’écoute de tous peut conjuguer qualité, transmission et innovation pour pérenniser son artisanat et ses valeurs.
Fabrix et son savoir-faire traditionnel au cœur de l’artisanat moderne
Depuis plus de cinquante ans, Fabrix perpétue un savoir-faire traditionnel précieux dans le domaine de la menuiserie aluminium et bois, notamment avec une spécialisation rare : la fabrication de menuiseries bois au plomb pour la protection contre les rayons X dans les établissements hospitaliers. Cette maîtrise technique, acquise au fil des décennies, fait partie intégrante de l’identité de l’entreprise et de sa réputation sur l’axe Poitiers-Paris.
Le maintien de cette expertise repose sur :
- une transmission rigoureuse des compétences, notamment auprès des jeunes alternants qui bénéficient d’un apprentissage de longue durée ;
- la formation continue des compagnons qui nécessite plusieurs années avant d’atteindre une autonomie complète (6 à 7 ans) ;
- une intégration des innovations technologiques garantissant la modernisation constante des processus de fabrication.
Fabrix fait ainsi le pont entre un artisanat historique et une industrie résolument tournée vers l’avenir, où qualité et respect des normes sont prioritaires.
Une organisation familiale à l’écoute de ses talents
La force de Fabrix vient aussi de sa dimension humaine, ancrée dans des valeurs familiales qui favorisent l’intégration et la diversité. L’arrivée de Paul-André Guillaumond à la cogérance en 2022 a renforcé cet état d’esprit, perpétuant une ambiance où chacun se sent valorisé.
Quelques faits illustrent cette bienveillance :
- Embauche et accompagnement de salariés en situation de handicap, y compris des personnes sourdes, intégrées dans l’atelier de fabrication ;
- Ouverture à la diversité culturelle avec des recrutements de migrants de différentes origines (Afghan, Pakistanais, Guinéens, Irakien) ;
- Accueillir des profils variés, allant de seniors à d’anciens militaires en reconversion, encourageant ainsi un environnement riche en expérience.
Sans service RH formel, Fabrix mise sur une écoute active et une responsabilité partagée pour construire une grande famille professionnelle. Cette stratégie sociale demeure un pilier central de son succès économique et de sa notoriété.
Une croissance maîtrisée et des projets d’envergure pour 2025
L’année 2025 marque une étape importante pour Fabrix avec l’expansion de ses capacités de production. Implantée dans la zone de la République à Poitiers, l’entreprise prépare l’extension de ses locaux via la reprise des anciens espaces de Promocash et la création d’une base à Massy. Ces investissements traduisent une volonté d’adaptation à une demande en hausse, confirmée par un chiffre d’affaires de 15,8 millions d’euros en 2024 et un effectif stable de 60 salariés.
Ces actions s’accompagnent d’objectifs précis :
- Optimiser les espaces pour améliorer la logistique et les flux de production ;
- Renforcer la présence sur un marché régional et national en valorisant à la fois la tradition et l’innovation ;
- Maintenir un environnement propice à l’épanouissement des collaborateurs, facteur clé de performance durable.
Le développement de Fabrix illustre comment qualité et croissance peuvent aller de pair grâce à une vision prudente mais ambitieuse.
L’engagement social au cœur des valeurs familiales
Plus que des compétences techniques, Fabrix met en avant un projet humain solide, bénéfique pour ses salariés et son territoire. Les dirigeants Élisabeth et Paul-André Guillaumond s’inscrivent dans une démarche d’écoute où chaque talent a sa place, et où la transmission du savoir dépasse la seule dimension artisanale.
- Participation active à l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, notamment dans leur atelier avec cinq personnes sourdes engagées dans un CAP menuiserie ;
- Ouverture à une mixité sociale qui favorise la cohésion et le respect mutuel, au-delà des différences linguistiques et culturelles ;
- Innovation sociale, qui s’accompagne d’une réciprocité forte entre la direction et les équipes sur le terrain.
Cette philosophie rejoint d’autres exemples inspirants d’entreprises familiales à l’écoute et engagées dans la transmission.
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