Dans le monde exigeant de la médecine, l’interne joue un rôle crucial entre l’apprentissage académique et l’exercice professionnel. En 2025, ce statut particulier, souvent méconnu, révèle une réalité salariale complexe et évolutive. Loin d’être de simples étudiants, les internes sont à la fois salariés de l’hôpital et praticiens en formation, avec des responsabilités grandissantes au fil des années d’internat. Face à une charge de travail intense, leur rémunération reste un sujet central, oscillant entre un salaire de base fixe et diverses indemnités entretenant parfois la confusion. Avec une baisse notable des postes ouverts ces dernières années et une féminisation progressive de la profession, la question du salaire des internes en médecine s’inscrit au cœur des débats sanitaires et éducatifs. Ce panorama offre un éclairage indispensable pour comprendre les conditions réelles de ces futurs médecins en pleine construction de leur carrière.
Comprendre le statut d’interne en médecine et son impact sur la rémunération en 2025
Un interne en médecine est avant tout un étudiant du 3e cycle qui combine formation théorique et immersion clinique. En 2025, il bénéficie d’un contrat de travail particulier qui le place à la fois au centre des enjeux hospitaliers et dans un cadre universitaire rigoureux. Affilié à un Centre Hospitalier Universitaire (CHU), il exerce sous la supervision d’un médecin senior tout en étant employé par l’Assistance Publique ou, pour les internes militaires, par le ministère de la Défense.
Ce double statut explique la complexité de sa rémunération qui se décompose en plusieurs éléments :
- Salaire de base annuel fixé par arrêté interministériel, variant selon l’année d’internat.
- Indemnités diverses : sujétions particulières, gardes, astreintes, hébergement en zone sous-dotée.
- Primes spécifiques pour certaines responsabilités ou pour la participation à l’enseignement.
En 2024, près de 8 000 postes d’internes ont été ouverts, fortement concentrés en médecine générale, même si cette spécialité enregistre la plus forte baisse de postes (-16 %). Cette contraction du nombre de places influe sur la sélection et la rémunération, car la compétition est plus rude et la formation plus exigeante.
Tableau récapitulatif des salaires bruts annuels par année d’internat (2025)
| Année d’internat | Salaire brut annuel (€) |
|---|---|
| 1ʳᵉ année | 19 120 |
| 2ᵉ année | 21 166 |
| 3ᵉ année | 27 988 |
| 4ᵉ année | 28 010 |
| 5ᵉ année | 28 028 |
| Année de recherche | 25 549 |
À ces montants bruts s’ajoutent des indemnités attractives qui reflètent la nature du travail hospitalier : gardes nocturnes, astreintes de week-end, et zones dites médicalement déficitaires où l’hébergement fait l’objet d’une compensation. Cette structure salariale traduit la volonté des autorités de valoriser une fonction à la fois clé et stressante.
Les composantes essentielles de la rémunération d’un interne en médecine
Au-delà du salaire de base, plusieurs primes viennent renforcer la rémunération d’un interne. Ces compléments sont souvent liés à la disponibilité et aux responsabilités exercées :
- Indemnités de sujétions particulières pour les premiers stages en internat.
- Indemnités de gardes et astreintes : jusqu’à plus de 250 € pour certaines gardes nocturnes en week-end ou jours fériés.
- Prime de responsabilité significative en dernière année d’internat, valorisant une autonomie progressive.
- Indemnités compensatrices d’avantages en nature liées au logement et à la restauration.
- Indemnités forfaitaires d’hébergement en zones médicalement sous-dotées pour encourager la présence dans ces territoires.
Pour donner un aperçu détaillé, voici quelques montants indicatifs (bruts) des principales primes en 2025 :
| Prime / Indemnité | Montant brut (€) |
|---|---|
| Garde de nuit en semaine | 234,80 |
| Demi-garde de nuit | 117,39 |
| Garde nuit weekend/jour férié | 256,86 |
| Prime de responsabilité (5e année) | 4 210,77 par an |
| Indemnité de transport | 130 mensuels |
| Indemnité forfaitaire d’hébergement | 300 mensuels |
La formation continue des internes, qui prévoit deux demi-journées par semaine dédiées à l’enseignement, complète ce parcours professionnel. Ce modèle hybride mêlant pédagogie et activité hospitalière intense exige une endurance physique et psychique reconnue et valorisée par la rémunération.
Formation, carrière et perspectives salariales après l’internat en médecine
L’internat constitue la phase de spécialisation dans la formation médicale, offrant une expérience clinique approfondie dans des disciplines très variées comme la médecine interne, la chirurgie ou les spécialités biologiques. En 2025, trois phases d’apprentissage rythment ce parcours : socle, approfondissement et consolidation. Chaque étape permet d’acquérir des compétences pointues sous la supervision de praticiens expérimentés, précisant ainsi la carrière future.
- Accès à l’internat désormais fondé sur des épreuves dématérialisées nationales (EDN) et un examen clinique structuré (ECOS).
- Options de surspécialisation et formations spécialisées transversales (FST), accessibles pendant l’internat pour diversifier son expertise.
- Année de recherche possible pour ceux qui s’orientent vers la recherche médicale, garantissant un niveau avancé d’éducation médicale.
L’après-internat marque l’entrée dans la vie professionnelle avec un statut de médecin pleinement autonome, généralement accompagné d’une augmentation significative de salaire. Le tableau ci-dessous illustre l’évolution approximative des rémunérations selon le statut médical :
| Statut | Salaire mensuel net moyen (€) |
|---|---|
| Interne en 1ʳᵉ année | environ 1 500 |
| Médecin généraliste débutant | environ 3 000 – 3 500 |
| Médecin spécialiste débutant | plus de 4 000 |
Gestion du budget, montée en compétences et engagement dans le syndicat des internes sont des éléments clés dans cette période de transition. Les associations comme l’ISNI offrent un cadre pour défendre les intérêts professionnels et améliorer les conditions de travail.
Pour comparer avec d’autres secteurs, découvrez les articles sur les salaires de l’intérim, des professeurs des écoles ou encore des cuisiniers en 2025, pour mieux situer la rémunération d’un interne dans le contexte socio-économique actuel.
Les défis financiers et aides pour les internes en médecine en 2025
Si la rémunération des internes est un progrès notable par rapport aux longues années d’études précédentes, la question du coût de la vie, des frais pédagogiques et de l’investissement personnel reste prégnante. Les dépenses essentielles comprennent :
- Droits d’inscription universitaires et cotisations diverses.
- Frais de logement et de restauration, particulièrement élevés dans les zones urbaines.
- Matériel pédagogique et frais liés aux stages cliniques.
Pour équilibrer leur budget, les internes peuvent recourir à plusieurs aides financières :
- Bourses nationales sur critères sociaux et aides au mérite.
- Prêts étudiants garantis par l’État.
- Contrat d’engagement de service public (CESP) offrant une rémunération renforcée en échange d’un engagement dans des zones sous-dotées.
Tableau des principales aides financières accessibles (2025)
| Aide | Conditions principales | Montant approximatif (€) |
|---|---|---|
| Bourse sur critères sociaux | Revenus familiaux plafonnés | de 1 000 à 5 000 par an |
| Aide au mérite | Mention très bien au bac | environ 900 par an |
| Prêt étudiant garanti | Accord bancaire et caution d’État | Variable selon la banque |
| CESP | Engagement en zone sous-dotée | jusqu’à 7 000 par an |
L’accompagnement par des syndicats spécialisés et des associations étudiantes comme l’ANEMF ou l’ISNI contribue à informer les jeunes internes sur les possibilités d’aide et les stratégies d’adaptation nécessaires face à la complexité de ce métier.
Pour plus d’informations sur les rémunérations dans différents secteurs, consultez aussi les études sur le salaire des gardiens de la paix, ou des employés de banque en 2025.
FAQ : ce qu’il faut savoir sur le salaire d’un interne en médecine en 2025
- Quel est le salaire brut moyen d’un interne en 1ʳᵉ année ?
Il est d’environ 19 120 € brut annuel, soit environ 1 539 € brut mensuel. - Comment évolue la rémunération au fil des années d’internat ?
Elle augmente progressivement, atteignant jusqu’à plus de 28 000 € brut annuel en 5e année, incluant des primes de responsabilité. - Quelles sont les indemnités principales dont bénéficient les internes ?
Les gardes nocturnes, les astreintes, les indemnités de logement et l’indemnité de sujétions particulières sont des compléments importants. - Les internes sont-ils couverts par l’assurance chômage ?
Non, ils ne cotisent pas à l’assurance chômage, ce qui signifie qu’ils ne perçoivent pas cette aide à la fin de leur formation. - Existe-t-il des aides financières pour les internes en difficulté ?
Oui, des bourses, des prêts et des contrats spécifiques comme le CESP permettent de soutenir les internes selon leur situation.