En 2025, la profession d’interne en médecine revêt une dimension à la fois complexe et capitale dans le secteur de la santé. Entre le statut singulier d’étudiant salarié en formation spécialisée et les responsabilités croissantes encadrées par la législation, cet équilibre influence directement leur rémunération. L’évolution récente des grilles salariales affiche une revalorisation progressive qui tient compte à la fois de l’expérience acquise et des contraintes inhérentes à ce métier exigeant. Cet article revisite en détail le salaire d’un médecin interne, en intégrant les diverses primes, indemnités et spécificités régionales, tout en offrant un panorama complet des conditions de travail et des perspectives de carrière.
Salaire interne médecine 2025 : cadre légal et évolution des rémunérations
En France, le statut d’interne en médecine oscille entre celui d’étudiant en 3e cycle et celui de salarié hospitalier sous tutelle administrative. Chaque interne perçoit un salaire brut annuel fixé par arrêté interministériel, revalorisé en 2020 lors du Ségur de la santé. Cette base évolue en fonction de l’avancement dans les années d’internat.
- 1ʳᵉ année : environ 19 119 € brut annuel
- 2ᵉ année : environ 21 166 € brut annuel
- 3ᵉ année : proche de 27 988 € brut annuel
- 4ᵉ et 5ᵉ années : environ 28 010 € brut annuel
- Année de recherche : environ 25 549 € brut annuel
Ces montants s’accompagnent de diverses indemnités, notamment :
- Indemnité de sujétion mensuelle de 435 €, applicable principalement aux premiers années
- Primes pour les gardes et astreintes pouvant excéder 230 € pour une garde de nuit en semaine
- Indemnités compensatrices pour avantages en nature comme le logement et la nourriture, pouvant atteindre 1 000 € annuels
- Prime de responsabilité s’élevant à plus de 4 200 € par an en 5ᵉ année
- Indemnités de transport et d’hébergement pour les stages en zones médicalement sous-dotées
| Année d’internat | Salaire brut annuel (€) | Indemnité de sujétion (€) | Prime de responsabilité (€) |
|---|---|---|---|
| 1ʳᵉ année | 19 119 | 435 | 0 |
| 2ᵉ année | 21 166 | 435 | 0 |
| 3ᵉ année | 27 988 | 0 | 0 |
| 4ᵉ année | 28 010 | 0 | 180 |
| 5ᵉ année | 28 028 | 0 | 4 211 |
| Année de recherche | 25 549 | 0 | 0 |
La rémunération du médecin interne peut également bénéficier d’une majoration pour les gardes effectuées le week-end ou les jours fériés, reflétant l’implication nécessaire en période d’urgences médicales.
Responsabilités et compétences valorisées dans la rémunération
L’interne exerce sous la surveillance d’un médecin senior, pratiquant diagnostics, soins et prescriptions. En plus de cette implication clinique, il contribue à la formation des externes et à la continuité des soins au sein des établissements hospitaliers tels que l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris.
Cette combinaison de fonctions explique en partie la structure du salaire qui rémunère à la fois l’apprentissage et les responsabilités croissantes.
- Examen des patients et proposition de diagnostics
- Prescription de thérapeutiques sous supervision
- Participation aux gardes et astreintes
- Formation des étudiants en médecine
- Application rigoureuse des règles de confidentialité et déontologie, conformément aux préconisations de l’Ordre des Médecins
De plus, les capacités personnelles telles que la rigueur scientifique, la résistance au stress et l’endurance physique sont essentielles pour réussir dans ce parcours exigeant, complétant la vision professionnelle portée par des institutions reconnues comme la Société Française de Médecine.
Spécificités et aides financières pour les internes en médecine
La formation d’un interne est non seulement physique et intellectuellement exigeante, mais elle s’accompagne aussi de coûts spécifiques et d’un système d’aides pensé pour accompagner chaque étape du cursus.
- Coûts liés aux études : prépas, ouvrages, déplacement et logement temporaire, notamment dans les zones sous-dotées médicalement, comme soutenu par les initiatives d’Aide Médicale Internationale & Médecins du Monde.
- Aides financières : bourses sur critères sociaux, aides au mérite, aides personnalisées au logement (APL) et prêts garantis par l’État.
- Contrat d’Engagement de Service Public (CESP) : allocation de 1 200 € brut par mois en échange d’un engagement à exercer dans des zones à faible densité médicale.
- Indemnités spécifiques : remboursement des frais de transport à hauteur de 130 € par mois, indemnités d’hébergement jusqu’à 300 € mensuels.
| Aides & Indemnités | Montant moyen (€) | Remarques |
|---|---|---|
| Indemnité de transport | 130 / mois | Pour les stages en zone sous-dotée |
| Indemnité d’hébergement | 300 / mois | Zones médicalement sous-dotées |
| Bourse sur critères sociaux | Variable | Selon ressources familiales |
| Allocation CESP | 1 200 / mois | Engagement terrain dans zones déshéritées |
| Aide personnalisée au logement (APL) | Variable | Dépend de la situation locative |
Pour approfondir les conditions de vie et de rémunération dans le secteur paramédical, découvrez aussi quel est le salaire moyen d’une infirmière en Suisse en 2025, offrant une comparaison intéressante avec la France.
Formation et spécialisation : accroître ses compétences en internat
La formation initiale de l’interne dure entre 3 et 5 ans selon la spécialité choisie. Depuis 2023, l’accès à l’internat incorpore les épreuves dématérialisées nationales (EDN), les examens cliniques (ECOS), ainsi qu’un parcours universitaire prenant en compte l’engagement sociétal et pédagogique.
Les internes peuvent suivre des formations complémentaires afin d’acquérir des surspécialités reconnues comme la rythmologie en cardiologie ou des options transversales telles que l’addictologie, souvent valorisées lors du recrutement ou dans le cadre de la Fédération Hospitalière de France.
- Phase socle : acquisition des bases et compétences essentielles (1 an)
- Phase d’approfondissement : spécialisation et compétences avancées (2-3 ans)
- Phase de consolidation : autonomie progressive en milieu hospitalier
Le choix d’une spécialité peut influencer significativement le volume horaire, les types de stages et les perspectives de salaire futur, mettant ainsi en lumière la richesse et la diversité des métiers médicaux en France, représentés par des acteurs comme l’Institut Pasteur ou l’Union Nationale des Médecins.
- Médecine générale (plus nombreuses places)
- Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique
- Ophtalmologie
- Dermatologie et vénéréologie
- Maladies infectieuses
Conditions spécifiques du métier d’interne : horaires, responsabilités et vie quotidienne
Le rythme de travail de l’interne est intense, avec une obligation hebdomadaire règlementaire de 10 demi-journées, incluant les gardes et les astreintes. Le respect de ces horaires est essentiel pour garantir une qualité des soins et la formation continue des médecins en devenir.
- 10 demi-journées hebdomadaires : 8 en stage hospitalier, 2 dédiées à la formation
- Participation aux gardes et astreintes, rémunérées conformément aux barèmes en vigueur
- Responsabilité dans la prise en charge directe des patients et assistance lors d’interventions
- Suivi pédagogique et formation des externes
- Collaboration avec les différentes équipes hospitalières sous la vigilance des médecins seniors
| Type de garde | Montant brut (€) | Observations |
|---|---|---|
| Garde de nuit en semaine | 234,35 | Majorée en janvier 2024 |
| Garde de nuit week-end/jour férié | 256,86 | Majorée de 5% |
| Demi-garde en semaine | 117,39 | |
| Demi-garde week-end/jour férié | 128,43 |
Ces conditions soulignent le dévouement des internes qui participent activement à la qualité des soins hospitaliers, au cœur des dynamiques portées par des institutions telles que la Fédération Hospitalière de France et Médecins du Monde, notamment aux côtés des Infirmiers de France.
Vie quotidienne et pressions inhérentes au métier
Le métier d’interne demande une endurance physique importante et une grande résistance mentale. Les horaires décalés, la charge émotionnelle, l’obligation d’apprentissage continue et la gestion des responsabilités auprès des patients exigent un engagement total. Le respect du secret professionnel et la rigueur représentent aussi des impératifs auxquels les internes doivent se conformer, sous l’œil vigilant de l’Ordre des Médecins.
- Exigences physiques et psychiques importantes
- Rythme et fatigue liés aux gardes et astreintes
- Formation permanente et actualisation des connaissances
- Droit au repos annuel de 30 jours ouvrables
- Soutien institutionnel via syndicats et associations telles que l’ISNI
FAQ : tout savoir sur le salaire et le statut de l’interne en médecine
- Quel est le salaire brut mensuel d’un interne en première année ?
Il s’élève à environ 1 617 € brut par mois, incluant une indemnité spécifique de sujétion. - L’interne peut-il prétendre au chômage après ses études ?
Non, car l’interne en médecine ne cotise pas à l’assurance-chômage dans son statut. - Quel est l’impact des gardes sur la rémunération ?
Les gardes sont des compléments significatifs de revenu, majorés en week-end et jours fériés. - Quelles sont les aides financières accessibles aux internes ?
Outre les salaires, l’interne peut bénéficier de bourses, aides au logement, et dispositifs tels que le CESP à condition d’un engagement dans les zones sous-dotées. - Peut-on changer de spécialité durant l’internat ?
Oui, le droit au remord permet de changer de spécialité avant la fin du 4ᵉ semestre d’internat.