Dans les Landes, la lutte contre le chômage de longue durée prend une nouvelle dimension avec l’implantation de Seve 40 à Mimizan, la première entreprise à but d’emploi (EBE) du département. Lancée en mai 2025, cette association, portée par la philosophie du Territoire Zéro Chômeur, vise à recréer du lien social et économique en proposant des postes adaptés aux personnes durablement éloignées de l’emploi. Six mois après son ouverture, Seve 40 compte déjà 24 salariés, tous anciens chômeurs longs termes, avec un objectif ambitieux de 65 emplois créés d’ici à 2027. Cette initiative locale mise sur des activités variées comme la réparation d’électroménagers, le nettoyage ou encore l’entretien des pistes cyclables, répondant ainsi à des besoins concrets non satisfaits sur le territoire. Derrière cette dynamique solidaire, la Communauté de communes de Mimizan s’appuie sur un réseau de partenaires engagés pour offrir une véritable nouvelle chance à ses habitants en quête de réinsertion.
Seve 40 et son ancrage dans le Territoire Zéro Chômeur des Landes
Seve 40 s’inscrit comme la concrétisation locale du projet Territoire Zéro Chômeur, une expérimentation nationale qui souhaite garantir le droit à l’emploi. Ce dispositif, lancé à Mimizan, a nécessité quatre ans de collaboration entre la Communauté de communes, l’État, France Travail, le Conseil départemental et l’Association Entr’aide Travail (AET) du Born. L’objectif central est simple mais ambitieux :
- Produire des emplois supplémentaires adaptés aux personnes durablement privées d’emploi.
- Répondre à des besoins sociaux et environnementaux non saturés sur le territoire.
- Offrir une réinsertion professionnelle durable combinée à une dynamique territoriale.
En s’appuyant sur cette démarche, Mimizan Emploi souligne son engagement pour un territoire solidaire, où le travail devient un levier d’action publique et sociale fort. Ce projet témoigne de la force du partenariat local et des valeurs de l’économie sociale et solidaire, renforçant la cohésion sociale dans les Landes.
Un impact concret et des besoins au cœur de l’offre d’emploi solidaire
Au-delà du principe, Seve 40 propose des activités multiples qui correspondent aux besoins réels du territoire et à des compétences variées :
- Entretien des pistes cyclables et débroussaillage, offrant un cadre de vie amélioré.
- Nettoyage de locaux et espaces publics, répondant aux attentes de propreté et d’accueil.
- Distribution d’imprimés, favorisant la communication locale.
- Gardiennage, assurant la sécurité des infrastructures.
- Réparation et reconditionnement d’appareils électroménagers pour la mise à disposition à prix abordable.
Ces activités, adaptées aux profils des salariés, permettent à chacun de retrouver confiance et autonomie dans un cadre respectueux et valorisant. Par exemple, l’atelier électroménager de Pontenx-les-Forges a vite pris place comme un lieu d’apprentissage et de solidarité, où chacun peut se réinventer professionnellement.
Histoires de réinsertion : des parcours divers retrouvant un emploi stable
Les témoignages des salariés de Seve 40 illustrent plus qu’une simple reprise du travail : c’est une nouvelle chance à Mimizan pour des personnes marquées par des parcours chaotiques.
- Laurent Philippe, 59 ans, ancien ouvrier papetier, victime d’un accident de la route, a suivi une reconversion en électromécanique sous l’impulsion du projet. Son expérience valorisée contribue au succès de l’atelier électroménager.
- Jacques Martel, 60 ans, touche-à-tout aux compétences multiples, passé par des métiers aussi divers que dessinateur projeteur, éditeur et auteur de romans, a retrouvé dans cette aventure une stabilité loin des aléas économiques.
- Julien Begaud, 40 ans, ancien tractoriste, est enthousiaste à l’idée d’un travail sûr et valorisant.
- Laurent (53 ans) et Christelle (55 ans), tous deux salariés au service communication, apportent leurs compétences tout en se reconstruisant après des difficultés personnelles et professionnelles.
Ces parcours éclectiques attestent de la richesse du vivier humain que Seve 40 accompagne, dans un esprit de solidarité emploi Mimizan renforcé par le travail d’équipe et la formation continue.
Une vision partagée pour le travail et la réinsertion dans les Landes
Au-delà des activités spécifiques, Seve 40 incarne une conviction forte : offrir un travail pour tous dans les Landes est possible grâce à une mobilisation collective. Cette entreprise à but d’emploi met en lumière :
- L’importance de valoriser les savoir-faire oubliés ou non reconnus.
- Le rôle clé des partenaires institutionnels et du soutien local.
- La démarche d’Emploi Solidaire Landes qui propose une réponse durable au chômage de longue durée.
Par son action, Seve 40 ouvre ainsi une voie concrète vers une réinsertion nouvelle à Mimizan, offrant à la fois des solutions individuelles et un impact économique positif sur le territoire.
Vers un avenir prometteur : objectifs et perspectives de Seve 40
L’objectif à court et moyen terme de Seve 40 est ambitieux : atteindre 65 emplois créés d’ici 2027. Ce but traduit la volonté d’étendre et de pérenniser cette dynamique d’emploi local grâce à :
- L’ouverture de nouveaux services adaptés aux besoins évolutifs du territoire.
- Le renforcement des formations et des accompagnements vers l’autonomie.
- Le développement de partenariats locaux et régionaux.
Cette réussite repose aussi sur l’appui des acteurs locaux et la mobilisation citoyenne dans une optique de Nouvelle Chance Mimizan. Par ailleurs, il convient de s’inspirer des bonnes pratiques pour réussir sa réinsertion professionnelle, comme le relate par exemple cet article sur la reconversion avec Pôle Emploi.
Pour mieux comprendre les enjeux économiques locaux qui influencent ces trajectoires, ce rapport sur la croissance du groupe Léa Nature offre un éclairage pertinent.